思文人才理念,加入思文,您就是英雄



思文翻译

  • 工作机会
  • 人才晋升
  • 薪酬福利
  • 人才理念

我们的人才理念是“人力资 源是思文发展的第一资源”,因此思 文翻译公司非常重视人才的选拔、筛选和培养。
“十年树木,百年树人”,经过多年的发展,思文翻 译公司拥有了一支高素质的精英服务团队,凝聚了全球超过10000多名语言翻译专家,提供超过80个语种的翻译服务。
虽然思 文翻译公司具有庞大的翻译人才库,但依然求贤若渴,欢迎更多高水平、各语种的翻译人才、翻译专家、翻译学者、海外翻 译人才加盟思文翻译公司。

       岗位:笔译            
职责:
外语专业毕业;2-3年专职笔译经验或5-6年兼职笔译经验;精通大型翻译软件;具有翻 译团队组织经验;懂中文 有翻译经验外籍人士更佳。

       岗位:口译             
职责:
2-3年自由 口译或传译经验;充裕的口译工作时间;有擅长口译领域;懂中文 有口译经验外籍人士更佳。

       岗位:项目经理       
职责:
2-3年翻译团队组织经验;拥有自己的翻译团队;拥有固定翻译客户;能独立 开发新翻译客户更佳。

       岗位:财务员          
职责:
有会计职称证;熟悉政 府工商和税务部门工作流程;熟悉公司注册流程;熟悉最新社保政策;熟悉财会软件;熟悉公司账目制作。

       岗位:网站制作       
职责:
熟悉网 站制作相关软件,PS,DW等等;解决客户网站问题;2-3年网站制作经验;可以独 立开发建站客户。

思文翻 译始终秉承自己的核心人才理念:
人力资 源是思文发展的第一资源!
思文翻 译为员工提供了两条晋升渠道:
思文翻译-人才晋升渠道

       薪酬       
思文翻 译为所有思文员工,包括专职和兼职员工,提供具吸引力的薪酬,我们制 定了规范的薪酬管理体系,为公司 员工的发展提供保障。
1、基本工资:公司根 据薪酬管理体系为员工发放工资;
2、提成:公司为 超额完成的工作给予提成;
3、奖金:表现突 出的员工奖获得奖金。
       福利       
(1)法定福利
思文为 所有入职员工办理相应的法定社会保险福利;所有员 工享受国家规定的法定节日假期。
(2)思文福利
1、节日慰问金:在五一节、端午节、中秋、春节等 国家重大节假日慰问礼金;
2、免费公司旅游:每年举 行一次集体旅游;
3、健康体检:为员工 每年全身体检一次;
    文化娱乐    
不定期各种聚会、旅游、跑步,野外烧烤,各种球类活动。
    工作时间    
公司实 行五天半工作制。
员工作 为公司最宝贵的资产,是公司最宝贵的财富,都得到 真诚的尊重和信任,同时,我们给 员工创造最舒适的工作环境、最和谐 愉悦的工作氛围,志在与员工共同成长,共创辉煌。

思文人才核心理念
人力资 源是思文发展第一资源

求人观
德为先,才为上,因才适用



用人观
人人是人才,赛马不相马

育人观
品格筑基,能力成器

思文翻 译一直求贤若渴,相信员 工形象就是企业的形象,热烈欢 迎德才兼备的人才加盟思文。
思 文在两 个层面确保员工素质:在思文内部,公司努 力为员工创造一个温馨舒适,积极向上的办公环境,让他们 可以潜移默化地得到提高,另外我 们会定期举办各种培 训和讲 座提高员工综合素质;外部招聘层面,品德的 好坏是思文招聘的一个重要标准,对于存 在品德缺陷的人员坚决不予录用。
英 雄都渴望有用武之地。思文制 定了一整套完整的用人制度,具有两个主要原则:第一,公平竞争,思文认 为没有一个公平的竞争平台,员工就 失去了工作的动力,公 司也就不能持续发展;第二,职适其能,思文认 为每个员工都应该有最适合自己的位置,并且员 工只有在适合自己的位置上才能人尽其才。
思文对 外是一家追求利益最大化的公司,同时对内,思文把 自己定位为一所非盈利性的学校,每位思 文的员工都是这所学校的学生,因此,思文一 直把培养员工作为自己的责任之一,让员工 不仅成为思文的有用之才,同时也 可以在社会上发光发热。

加入思文翻译,成为我们的一



思文翻 译就是一个大家庭,您就是 大家庭中的一员,生活上我们互敬互爱,工作上互帮互助,我们大家一起欢乐,一起成长,一起见 证我们发展路上的每一个辉煌时刻。




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